VERÄNDERUNG BEGLEITEN
Als systemische Coachin begleite ich Menschen bei beruflichen Herausforderungen und Veränderungsprozessen. Ich unterstütze Dich dabei, wirksamer zu führen, Konflikte nachhaltig aufzulösen und Orientierung in neuen beruflichen Situationen zu finden.
Deine Themen
Als Führungskraft wirksamer werden
Wie kann ich möglichst überzeugend auftreten? Wie bekomme ich meine Mitarbeitenden dazu, produktiver zu arbeiten? Wie gehe ich mit den hohen Anforderungen um, ohne dabei auszubrennen?
Wenn Dich diese Fragen als Führungskraft beschäftigen, kann es hilfreich sein, Deinen Führungsstil genauer in den Blick zu nehmen. Dafür können wir im Coaching über folgende Fragen sprechen:
- Wie ist Dein Selbstbild als Führungskraft und passt es zu dem, wie Dich Deine Kolleg:innen und Mitarbeitende wahrnehmen?
- Woran erkennst Du, wodurch Deine Mitarbeitenden motiviert werden?
- Was treibt Dich bei der Arbeit an, erfolgreich zu sein?
Konflikte nachhaltig auflösen
Steckst Du oder jemand aus Deinem Team gerade in einem Konflikt, der immer festgefahrener scheint?
Wenn der Konflikt die Arbeit negativ beeinflusst, ist es Zeit, einen neuen Weg auszuprobieren. Bei zwei Ansätzen kann ich gut unterstützen:
- Eine moderierte Konfliktvermittlung zwischen den Konfliktparteien, um einen Austausch auf Augehöhe außerhalb ihres beruflichen Kontextes zu ermöglichen.
- Individuelle Arbeit mit den jeweiligen Konfliktparteien, um die Hintergründe zu verstehen und neue, wirksame Lösungsansätze zu entwickeln.
Orientierung in Veränderungsprozessen finden
Wechselst Du gerade den Job, die Rolle oder übernimmst neue Verantwortungsbereiche? Machen Dir die neuen Anforderungen zu schaffen, weil Deine bisherigen Strategien nicht mehr passen? Suchst du nach Orientierung, wie Du Dich in Deiner Rolle am besten positionieren kannst?
Wenn Du Dich in dieser Situation befindest, dann können wir im Coaching daran arbeiten, dass Du
- Deine Selbstsicherheit in der neuen Rolle stärkst,
- Deine Strategien weiterentwickelst, um in Deiner neuen Umgebung erfolgreich zu sein,
- mehr Klarheit darüber gewinnst, wie Du in Deiner neuen Position wirken möchtest.
Mein Ansatz: Wurzeln statt Symptome in den Blick nehmen
Meine besondere Fähigkeit ist es, darauf zu hören, was unter der Oberfläche mit angesprochen wird. Ich bin für Dich die richtige Gesprächspartnerin, wenn Du Interesse daran hast, tiefer zu verstehen, warum Dich Probleme beschäftigen und wie Du die Wurzeln davon besser adressieren kannst.
Der Rahmen
Die Gespräche sind vor Ort in Berlin sowie online per Videocall möglich.
In einem kostenlosen Kennlerngespräch besprechen wir Deine Themen und Wünsche für das Coaching. Im Gespräch erhältst Du mehr Informationen zu dem Ablauf des Coachings sowie Informationen zu den Kosten.
Vereinbare jetzt ein Kennlerngespräch.
In einem halbstündigen Austausch besprechen wir Dein Anliegen und finden heraus, ob ich Dich dabei gut unterstützen kann. Schreib mir für die Terminvereinbarung gerne eine Nachricht.
Kontakt
Telefon: +49 176 526 828 69
E-mail: mail[at]julia-gundlach.de